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career path
【キャリアパス】
三愛自動車でのキャリアパス

三愛自動車の評価制度は、「できること」「成長したこと」を明確に可視化し、正しく評価する仕組みです。3カ月ごとに面談を行い、業務レベルや勤務態度、取り組み姿勢などを多面的に確認。評価基準は細かく分かれており、どこが伸びたのか、次に何を目指すのかが分かるようになっています。
また、“ほめて伸ばす”という方針のもと、できていないことよりも、できるようになったことをしっかり認める文化。面談担当者にも研修を行い、面談の質を高める取り組みも進めています。社員一人ひとりが「前に進んでいる」と実感できる環境が、定着率の高さにもつながっています。

評価3になったことにより、
入社時に対し給料40,000円UP!

評価2になったことにより、
入社時に対し給料15,000円UP!

クレーン整備士
2023年入社
田村
未経験で入社しましたが、
クレーンの整備も今では一人で任されるようになりました!
●評価5
評価4に加え、他の社員へ教えている
●評価4
難易度が高い作業、品質が高い作業
ができる
●評価3
標準的な作業が 一人でできる
●評価2
教えてもらいながら作業ができる
●評価1
できないまたはやったことがない
評価3を取れるように、
基礎作業をしっかり行い
応用作業に挑戦しています!

評価2になったことにより、
入社時に対し給料15,000円UP!

一般整備士
2021年入社
3級整備士
入社して4年。先輩のサポートがあるので、
安心して整備士としての技術を磨けています!
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